Compreenda como suas emoções e o seu inconsciente afetam suas finanças e vida!

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Sobre a Mentoria Terapêutica

A Mentoria Abundantia é um programa que tem como foco promover a saúde integral e financeira dos participantes. Através de um acompanhamento personalizado, os mentores auxiliam os indivíduos a alcançarem um equilíbrio entre o bem-estar físico, mental e emocional, além de proporcionar orientações e estratégias para uma vida financeira saudável. Durante as sessões de mentoria, são abordados temas como alimentação saudável, prática regular de exercícios físicos, gestão de estresse, planejamento financeiro, investimentos e desenvolvimento de habilidades de organização e disciplina. A Mentoria Abundantia busca, assim, proporcionar aos seus participantes uma vida plena e abundante, com saúde e estabilidade financeira.

Objetivos

Equilíbrio Financeiro

Desenvolver estratégias personalizadas para gerenciar finanças de maneira saudável.

Mentalidade próspera

Aprimorar a aspectos mentais e emocionais relacionados ao merecimento da prosperidade.

Abundância colaborativa

Gerar relacionamentos saudáveis, com propósitos abundantes dentro e fora da comunidade.

Bem-Estar Integral

Promover uma abordagem integrativa à saúde física, social, mental, espiritual e financeira.

Superação de desafios

Aprender a superar dificuldades pessoais voltadas a carreira profissional e relacionamentos.

Crescimento Pessoal Sustentável

• Desenvolvimento contínuo de habilidades pessoais e financeiras.

• Promoção de uma mentalidade de crescimento.

  Relações Sólidas

• Construção de conexões significativas dentro de uma comunidade de apoio.

• Troca de insights e experiências valiosas.

  Bem-Estar Duradouro:

• Integração de práticas de bem-estar para uma vida equilibrada.

• Aprendizado de estratégias para enfrentar desafios com resiliência.

  Sucesso Financeiro Sustentável

• Estabelecimento e alcance de metas financeiras realistas.

• Capacitação para tomar decisões com mais clareza.

Benefícios

Estrutura

1

Acolhimento e Análise de Contexto

Introdução, Boas vindas e Análise Inicial

3

2

Planejamento Estratégico Humanizado

Aplicação da Mentoria

4

Desenvolvimento de Habilidades e Técnicas

5

Avaliação e Expectativas do Futuro

Monitoramento e Ajustes

6

O Programa

Sessões Individuais de Mentoria

Programa de Saúde financeira e bem-estar

Estabelecimento de metas concretas

Plano Terapêutico personalizado

Análise do contexto pessoal

Workshops Temáticos

Práticas de mentalidade próspera

Técnicas Terapêuticas Integrativas

Comunidade de Apoio

Integração em grupos de desafios

Atividades Dinâmicas colaborativas

Recursos Exclusivos

Materiais educacionais

Ferramentas online

Eu tive a oportunidade de participar da Mentoria Abundantia com Catarina Leite e posso dizer que foi uma experiência transformadora. Durante o processo, pude contar com a orientação e sabedoria da Catarina, que me auxiliou a identificar e superar meus bloqueios e limitações. Sua abordagem é extremamente acolhedora e profissional, criando um ambiente seguro para que eu pudesse me abrir e compartilhar minhas dificuldades. Através das técnicas e ferramentas ensinadas pela Catarina, pude expandir minha consciência e alcançar resultados surpreendentes em todas as áreas da minha vida. Sua paixão e dedicação em ajudar as pessoas é evidente em cada sessão de Mentoria. Recomendo fortemente a Mentoria Abundantia para quem deseja conquistar uma vida mais abundante e realizada.

Clarice Turner

”Every day, they strive to improve their service to the clients by developing the right blend of technology and creativity to make sure every job done is done as efficiently as possible.”

- Brian Moten

Depoimentos

”Every day, they strive to improve their service to the clients by developing the right blend of technology and creativity to make sure every job done is done as efficiently as possible.”

- Joyce Gould

”Every day, they strive to improve their service to the clients by developing the right blend of technology and creativity to make sure every job done is done as efficiently as possible.”

- Sharon Roddy

Investimento

Etapa 1: Preparação Inicial

Reunião Inicial

Introdução e boas-vindas - Alinhamento

Compreensão das expectativas do mentorado (Histórico)

Estabelecimento de metas (SMART), objetivos e cronograma.

Avaliação Inicial:

Análise do perfil e habilidades e competências atuais

Identificação de lacunas de habilidades a serem abordadas.

Estabelecimento de metas claras e mensuráveis.

Discussão de desafios específicos.

Etapa 2: Planejamento Estratégico

Identificação e Definição de Metas:

Estabelecimento de metas de curto e longo prazo.

Priorização das metas com base nas aspirações do mentorado.

Recursos e Ferramentas:

Fornecimento de recursos relevantes, como leituras, cursos, ou atividades práticas.

Introdução a ferramentas que podem auxiliar no desenvolvimento.

Desenvolvimento de Plano de Ação:

Identificação de passos práticos para alcançar as metas.

Atribuição de prazos e responsabilidades.

Etapa 3: Sessões de Mentoria

Sessões Regulares: (Semanais, Quinzenais, Mensais)

Encontros programados para discussão e orientação.

Revisão do progresso e ajuste do plano de ação se necessário

Reflexão sobre experiências e aprendizados.

Espaço para perguntas e discussão de desafios.

Compartilhamento de Conhecimento:

Discussão aberta sobre desafios do mentorado.

Troca de experiências e insights relevantes.

Fornecimento de orientação específica com base na experiência do mentor.

Etapa 4: Desenvolvimento de Habilidades e Técnicas

Treinamento Prático e Personalizado:

Identificação de áreas de desenvolvimento técnico.

Recomendação de recursos e materiais de aprendizado.

Atividades e exercícios para desenvolver habilidades específicas.

Treinamento Específico:

Sessões práticas para desenvolvimento de habilidades específicas.

Workshops ou seminários conforme necessário.

Feedback Construtivo:

Feedback regular sobre desempenho e progresso.

Feedback construtivo e sugestões de melhoria.

Foco em Competências-chave:

Identificação e fortalecimento de competências essenciais.

Desenvolvimento de habilidades interpessoais e de liderança.

Etapa 5: Monitoramento e Ajuste

Avaliação Contínua:

Avaliação regular do progresso em relação às metas.

Identificação de conquistas, desafios emergentes .

Ajustes no Plano de Ação:

Adaptação do plano de ação conforme necessário.

Resolução de obstáculos e superação de desafios.

Etapa 6: Encerramento e Avaliação

Avaliação Final

Revisão global do programa de mentoria.

Celebração de conquistas e superações.

Planejamento para a continuidade do desenvolvimento.

Encerramento Formal

Feedback do mentorado sobre a eficácia da mentoria.

Identificação de áreas para melhoria.

Discussão sobre oportunidades futuras de colaboração.

Conclusão e Certificação:

Certificado de conclusão para o mentorado.

Discussão sobre oportunidades futuras de desenvolvimento.

Discussão sobre o próximo passo após a mentoria.

Possibilidade de feedback e recomendações.

Etapa 7: Seguimento Opcional

Vinculação pós-mentoria

Sessões Opcionais de Acompanhamento:

Sessões esporádicas após a conclusão formal.

Acompanhamento a longo prazo para garantir a aplicação contínua dos aprendizados.